Site Sirjon Zorggroep

orggroep Sirjon is aanbieder van zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en ouderen uit de reformatorische achterban. Met passie dragen wij met onze kwaliteiten bij aan het welzijn van onze cliënten. Het gebod om God lief te hebben boven alles en onze naaste als onszelf beweegt ons hiertoe. Daarnaast biedt de organisatie professionele ondersteuning en creëert randvoorwaarden waarmee en waarbinnen managers, medewerkers en vrijwilligers optimaal kunnen functioneren op hun plaats binnen zorgorganisaties.

Wat ga je doen?

Je adviseert het management van gebied midden en de Raad van Bestuur in alle voorkomende HR-vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuimbegeleiding en preventie, functiewaardering en (dis)functioneren. Ook denk je mee met zorgmedewerkers en -teams bij de vragen die zij hebben. Je voert (verzuim)gesprekken, waarbij je meedenkt op inhoud en op proces. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het (door)ontwikkelen van het HR-beleid en de HR-instrumenten. Daarnaast ben je vanuit je eigen deskundigheid betrokken bij projecten binnen de organisatie.

Het werk als HRM-adviseur is afwisselend, geen dag is hetzelfde. Het is belangrijk dat je kunt schakelen tussen uiteenlopende vraagstukken, van operationeel tot strategisch. Je functioneert zelfstandig, maar werkt tegelijk verbindend en hebt veel interne en externe contacten. Nieuwe ontwikkelingen vertaal je naar onze organisatie en het HR-beleid. Vanuit een onafhankelijke positie draag je bij aan het oplossen van samenwerkingsproblemen of knelpunten in het HR-beleid. De Raad van Bestuur ondersteun je in de samenwerking met de ondernemingsraad.

Je maakt deel uit van het cluster Mens & Organisatie. Binnen het cluster werk je samen met je collega (Senior) HRM-adviseurs, de HRM-medewerkers, recruiter en de opleidingsadviseurs. De meeste HRM-collega’s werken vanuit het ondersteunende Dienstencentrum Sirjon (DCS) in Ridderkerk. Je hebt zowel digitaal als fysiek contact met je team, de Raad van bestuur en het management.

 

Dit heb je:

  • Een afgeronde opleiding op het gebied van HR en aanvullende vakkennis.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen de zorgsector.
  • Ervaring met het schrijven van beleidsdocumenten en met projectmatig werken.
  • Analytisch vermogen bij het adviseren over HR- en strategische vraagstukken.
  • Goede sociale vaardigheden, onder meer voor het kunnen hanteren van conflicten.
  • Je onderschrijft de identiteit van Sirjon en bent lid van één van de reformatorische kerken.

 

Dit krijg je:

  • Een passend salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55. Dit is minimaal € 2.853,- en maximaal € 4.211,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering(8,33%).
  • Een uitdagende functie met veel ruimte om zelfstandig te werken.
  • Je komt te werken in een leuk en enthousiast team.
  • De mogelijkheid om te werken in een mooie organisatie met betrokken medewerkers.

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je www.sirjon.nl.