Site Omoda
Binnen de retail zijn ze marktleider voor schoenenliefhebbers. Ze zijn een familiebedrijf waarvan de passie voor schoenen teruggaat tot 1875. Sinds die tijd maken zij mensen blij met het perfecte paar.
Heb je mensenkennis, ben je proactief en communicatief sterk? Houd je ervan om mensen verder te helpen en ben je op zoek naar een uitdagende HR job? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen als Junior HR Adviseur?
Als (Jr.) HR Adviseur werk je volledig mee in het HR-team en houd je je vooral met operationele en tactische werkzaamheden bezig bent. Met je collega focus jij je op het geven van HR advies aan de winkels van Omoda. Je bent daarnaast de kartrekker op het gebied van employer branding voor de gehele organisatie. Verder kunnen jouw werkzaamheden o.a. bestaan uit:
- Het (proactief) adviseren en inspireren van collega’s en managers als zij HR-gerelateerde vragen hebben. Dit zal in de praktijk vaak betekenen: sparren met (assistent) filiaalmanagers en met de twee rayon managers;
- Je houdt je bezig met HR-onderwerpen van A tot Z, een echte generalistische functie;
- Je hebt een eigen missie en visie op HR, recruitment en employer branding, en dit draag je uit;
- Je weet hoe we ons als Omoda (intern en) extern willen profileren, je ziet mogelijkheden om de werkenbij-website verder te optimaliseren (o.a. aan de hand van analytics);
- Processen zoals indiensttreding en uitdiensttreding van personeelsleden administratief verwerken;
- Het signaleren van efficiëntie in processen binnen de HR-afdeling. Wat kan er beter, makkelijker en sneller en het doen van voorstellen hierop.
We zijn op zoek naar iemand die 32 uur per week inzetbaar is en waarbij je vooral zult werken vanuit het hoofdkantoor in Zierikzee. Daarnaast ben je ook bereid om filialen door het hele land te bezoeken.
De afdeling HR bestaat uit 6 enthousiaste en betrokken collega’s, waaronder twee HR-adviseurs, een HR-projectleider, een Payroll-medewerker, een HR Stagiaire en een HR-manager. Voor elkaar klaar staan is een waarde die hoog in het vaandel staat binnen onze afdeling. Op deze manier kunnen we als team de organisatie adviseren en faciliteren om de organisatiedoelstellingen te bereiken.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in de richting HRM;
- Je voelt je snel thuis in een jonge en dynamische omgeving en je weet hiermee onze doelgroep op de juiste manier aan te spreken;
- Je haalt je energie uit dingen organiseren, je bent flexibel, bevlogen en houdt van aanpakken;
- Je hebt een innovatieve, nieuwsgierige en creatieve mindset;
- Je hebt goede mensenkennis, schroomt niet om feedback te geven en hebt goede communicatieve skills;
- Als je ervaring hebt met AFAS is dat een pré.
Waar kun jij op rekenen?
- Leuke werksfeer! Als HR afdeling scoren we namelijk bovengemiddeld op het medewerkersonderzoek;
- Natuurlijk een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Alle ruimte voor jouw ideeën en nieuwe initiatieven;
- Aansluiting bij Pensioenfonds Detailhandel;
- 20% personeelskorting op de collectie van Omoda;
- Korting op je zorgverzekering bij bepaalde verzekeraars;
- Geen files naar je werk en een goede reiskostenvergoeding;
- Goeie koffie, vers fruit, iedere woensdag een lekkere lunch en gezellige vrijdagmiddagborrels;
- Een mooie werkplek met fantastisch uitzicht.
