• Fulltime
  • Bunnik

Website Engie

Het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. We zijn koploper van de energietransitie en streven er naar om klimaatverandering tegen te gaan en zorg te dragen voor verantwoord gebruik van de beschikbare resources.

HR Business Partner

Ben jij op zoek naar een baan waarin je als HR Business Partner verantwoordelijk bent voor stafafdelingen en je het initiatief neemt in organisatieontwikkeling? Wil je dat ook nog eens doen binnen een duurzame organisatie die leidend is in de energietransitie? Lees dan snel verder en ontdek wat de vacature HR Business Partner bij ENGIE jou te bieden heeft! 

Wij zoeken namelijk voor onze afdeling HR in Bunnik een HR Business Partner (32-40 uur)
 
Dit ga je doen als HR Business Partner 
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HR dienstverlening voor de stafafdelingen van ENGIE Services in Bunnik. Binnen deze afdelingen, waaronder Finance en ICT, ben je onderdeel van het Management Team (MT). 
 
Samen met het MT zet je de strategische lijnen uit en maak je de vertaalslag naar de benodigde acties vanuit HR. Je adviseert lijnmanagers bij het vaststellen van de gewenste organisatieresultaten, ondersteunt bij de formatieplanning en speelt een actieve rol in het selectie-en aannameproces. 
 
Je haalt veel voldoening uit deze rol wanneer je geniet van vrijheid, diversiteit en uitdaging in je werk. Vrijheid om zelfstandig invulling te geven aan jouw rol als partner voor het management. Diversiteit in zowel stakeholders als thema’s waar je mee te maken hebt. Leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling zijn thema’s die in 2021 hoog op jouw agenda staan. Je hebt oog voor het efficiënt inrichten van organisatiestructuren en processen, kunt partijen met elkaar verbinden en samenwerkingsvormen verbeteren. En dat alles in een uitdagende tijd waarin je als HR Business Partner voorop gaat in de transitie. 
 
De allerbelangrijkste voorwaarde om deze functie te ambiëren is de omgeving waarin je terecht komt. Bij ENGIE kom je enerzijds terecht in een warme organisatie vol met teamplayers, onder het credo Wij Zijn ENGIE en wij doen het samen. Anderzijds zit de baan als HR Business Partner, doordat de organisatie volop in transitie is, vol met uitdagingen die je dagelijks weet te managen. 
 
Je maakt deel uit van het HR team in Bunnik en rapporteert aan de HR Manager van ENGIE Services NV. Het team bestaat daarnaast uit een HR adviseur en twee medewerkers HR support. 
 
Dit breng je mee 
Om goed tot je recht te komen in de rol van HR Business Partner zoeken we bovenal een prettige en open gesprekspartner, die verbinding kan maken en impact heeft in de organisatie. 
 
‘Wendbaar zijn’ is anno 2021 een understatement. Om op de juiste wijze transities te kunnen doorvoeren, is beschikken over flexibiliteit en veranderingsgerichtheid een must. Vandaar dat we iemand zoeken met aantoonbare ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling. 
 
Daarnaast breng je mee: 
  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding richting HR, bedrijfskunde, (organisatie)psychologie, rechten of economie.  
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een grote organisatie met een complexe structuur. 
  • Ervaring met leiderschapsontwikkeling. 
  • Sterk proactieve houding en een stevige gesprekspartner voor het (lijn)management.  
  • Communicatief vaardig en in staat relaties op te bouwen en te onderhouden op verschillende niveaus binnen de organisatie. 
  • No-nonsense karakter en initiatiefrijk.  
  • In het bezit van de volgende competenties: analytisch, overtuigingskracht, adviesvaardigheden, proactief, daadkrachtig, teamspeler, stressbestendigheid en integriteit.  
  • Je vindt het leuk om te schakelen tussen onderwerpen op operationeel, tactisch en strategisch niveau. 
Wat bieden wij je  
Naast een aantrekkelijk salaris onderscheidt ENGIE zich met meer mogelijkheden voor een vrije invulling van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij ons ontvang je op basis van je salaris een vast percentage aan benefitsbudget van minimaal 3% van je (bruto) jaarsalaris. Dit kun je o.a. inzetten voor het (ver)kopen van verlofrechten, het investeren in persoonlijke ontwikkeling, het compenseren van de pensioenbijdrage, of het uitkeren van een bedrag als toelage. Daarnaast geldt er een variabele beloningsregeling. 
 
Uiteraard krijg je alle middelen tot je beschikking die je nodig hebt: een laptop en een mobiele telefoon. Daarnaast kun je rekenen op een fijne werkomgeving met betrokken collega’s. 
 
Wij zijn ENGIE  
ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl. 
 
Bij ENGIE Services Nederland, het hoofdkantoor in Bunnik, zetten we ons dagelijks in voor de verschillende ENGIE-bedrijven en voor onze klanten en overige relaties. De directie en afdelingen zoals HR, ICT, marketing en communicatie stippelen lijnen uit en ondersteunen, faciliteren en adviseren de verschillende ENGIE-bedrijven in het land. 
 
Zo kun je solliciteren 
Heb je interesse en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan voor 29 januari via de button ‘solliciteren’. In de eerste week van februari vinden sollicitatiegesprekken plaats. Graag ontvangen we behalve een cv ook een motivatiebrief. 
 
Voor vragen kun je contact opnemen met Janneke van Nunen via janneke.van.nunen@engie.com of telefonisch op 06 – 83 09 36 79.

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je engie.taleo.net.