Site Fivoor
Fivoor behandelt mensen die niet mee kunnen komen in de maatschappij of voor overlast zorgen vanwege complexe psychiatrische problemen of een stoornis in hun ontwikkeling.
HR adviseur
Je bent een ervaren en proactieve HR adviseur. Je maakt makkelijk connectie met MT leden, zorgprofessionals in het domein en HR collega’s. Jouw werkzaamheden bevinden zich zowel op beleidsmatig als tactisch niveau. Vanuit jouw rol als HR adviseur ondersteun en begeleid je leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid en bij veranderingen hiervan. Je weet wat er speelt binnen jouw domein en bent in staat om een vertaalslag te maken naar noodzakelijke interventies. Bij complexe arbeidsrechtelijke- en verzuimvraagstukken sta je de leidinggevende met raad en daad bij.
Je staat voor je vak en blijft nieuwsgierig te werk gaan. Je houdt het MT van jouw domein goed op de hoogte van HR vraagstukken en de ontwikkeling van het HR beleid. Voor het domein vervul je een accountmanagementrol. Je zoekt de samenwerking op voor interne afstemming met andere HR adviseurs, HR specialisten en de HR Servicedesk op onder andere het gebied van verzuim, recruitment, opleiden, arbo en arbeidsvoorwaarden.
Daarnaast krijg je bij ons alle ruimte om organisatie brede projecten op te pakken om het HR beleid van Fivoor verder te professionaliseren.
Wat breng je mee?
Om voor deze functie in aanmerking te komen, beschik je over:
- HBO+ werk- en denkniveau
- een beschikbaarheid van 36 uur per week;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- eigen vervoer en woon je centraal in Nederland i.v.m. het zeer regelmatig reizen naar verschillende locaties.
Ervaring in de zorgsector is geen must, maar wel een pré.
Wij bieden jou?
Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 met een maximaal salaris van €4.620,- euro bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ waarbij een vastgestelde CAO loonsverhoging geldt van 2,1% per 1 juni 2021 en je bouwt pensioen op bij PFZW.
Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:
- een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;
- een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
- een reiskostenvergoeding, waarbij de reiskostenvergoeding voor dienstreizen per auto (€ 0,33ct netto) erg aantrekkelijk is;
- een “meerkeuzesysteem” arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
- flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
- de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.
Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaarden pagina.
Over Fivoor
Fivoor is gespecialiseerd in psychiatrische zorg voor enerzijds patiënten met een forensische indicatie en anderzijds patiënten die een heel specifieke behandeling nodig hebben vanwege een hoog intensieve zorgbehoefte.
Samen maken we Fivoor. Met onze cliënten, onze partners, onze omgeving en elkaar. Bij ons staat de goede band met collega’s en patiënten centraal waarbij er wordt gewerkt binnen een informele sfeer, met korte lijntjes zodat wij maatwerk kunnen leveren voor onze patiënten. Fivoor prikkelt jou om out of the box te denken en met hart en ziel samen te werken aan perspectief voor iedereen. Wil jij in een uniek werkveld de zorg aan gaan? Dan is Fivoor dé plek voor jou.
Onze collega’s vertellen graag meer over Fivoor! Klik hier.
Interesse en informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Pieter de Man (HR manager) via 06-41350702.
