Hoornbeeck

Het Hoornbeeck College voor middelbaar beroepsonderwijs gaat uit van de Stichting voor Onderwijs op Reformatorische Grondslag te Amersfoort.

Amersfoort – HR-adviseur

Standplaats: Amersfoort

Uren per week: 1.0 fte

Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk 2020

De omgeving

De Stichting voor Onderwijs op Reformatorische Grondslag bestaat uit twee scholen en de Centrale Diensten.

Het Hoornbeeck College verzorgt middelbaar beroepsonderwijs in de sectoren welzijn, zorg, dienstverlening, economie en techniek & ICT op zes locaties (Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Gouda, Kampen, Rotterdam). De locaties tellen samen momenteel ongeveer 6.500 studenten en bijna 700 medewerkers.

Het Van Lodenstein College verzorgt voortgezet onderwijs in de sectoren praktijkonderwijs, vmbo, havo en vwo op vijf locaties (Amersfoort, Barneveld, Ede, Hoevelaken, Kesteren). De locaties tellen samen momenteel ongeveer 4.000 studenten en 500 medewerkers.

Als HR-adviseur maak je deel uit van het HR-team. Het team bestaat uit tien collega’s en draagt zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid van de scholen, adviseert en ondersteunt het management bij de beleidsvoorbereiding en –uitvoering en verzorgt de salaris- en personeelsadministratie.

De functie

  1. Je adviseert en ondersteunt het management bij de ontwikkeling en inrichting van het personeelsbeleid door onder andere:
    • het signaleren van relevante externe ontwikkelingen en het adviseren daarover aan de directie;
    • het doen van voorstellen voor de invulling van het HR-beleid;
    • het afstemmen van het HR-beleid op het schoolbeleid;
    • het deelnemen aan in- en externe project- en werkgroepen gericht op verdere ontwikkeling van het HR-beleid;
    • het ontwerpen van ondersteunende instrumenten.
  1. Daarnaast geef je uitvoering aan het HR-beleid door onder andere:
    • het nader uitwerken van de uitvoering en procedures rondom het HR-beleid;
    • het fungeren als contactpersoon voor management en medewerkers van enkele schoollocaties;
    • het adviseren over en bewaken van verzuimtrajecten en andere personele kwesties;
    • het verstrekken van managementinformatie;
    • het verstrekken van informatie aan (potentiële) personeelsleden over personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden;
    • het onderhouden van contacten met relevante externe partijen;
    • het coördineren en bevestigen van contract technische wijzigingen aan personeelsleden.
  1. Je levert een bijdrage aan (schooloverstijgende) projecten.

Het profiel

  • Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management (HRM) of vergelijkbaar.
  • Ervaring in een functie als HR-adviseur of een vergelijkbare functie is een pre.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
  • Resultaat- en oplossingsgericht.
  • Dienstverlenende en flexibele instelling.

Wij bieden

  • Een prima werkomgeving en goede werksfeer.
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring in schaal 8 à 10 (max. € 4.186,- bruto per maand). De CAO-VO is van toepassing.
  • Volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Solliciteren

Van de sollicitanten wordt verwacht dat zij de grondslag en het doel van de Stichting onderschrijven. Je CV kun je naar peterplaisier@hertenderee.nl mailen.

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar peterplaisier@hertenderee.nl