• Fulltime
  • Schiedam

Website AutoHaag Zeeuw

AutoHaag vertegenwoordigt de merken Renault, Dacia, Kia, Ford en Nissan vertegenwoordigen in een groot deel van Zuid-Holland.

HR Adviseur

Heb je interesse in een dynamische en uitdagende functie in de Automotive als HR Adviseur (fulltime), dan is Autohaag Zeeuw per direct op zoek naar JOU!

Bedrijfsprofiel:
Betrokken, Onderscheidend, Deskundig, Ambitieus en Geïnteresseerd.
Dat maakt Autohaag Zeeuw / van Bunningen een inspirerende dealergroep die de merken Renault, Dacia, Ford, KIA, Nissan en Mitsubishi vertegenwoordigt. Met meer dan 400 enthousiaste medewerkers binnen onze 24 vestigingen behoren we tot de top 10 Automotive dealerbedrijven van Nederland. We bieden een compleet aanbod aan mobiliteitsdiensten zoals onderhoud en garantie, autoverhuur en verzekeringen, een eigen leasetak, en een schadeherstelbedrijf. Tevens onderscheiden wij ons in het kader van “Maakt je blij!”, met een hoog klanttevredenheidspercentage.

Herken je jezelf in ons bedrijfsprofiel, wacht dan niet langer en waag de sprong naar ons bedrijf.

Informatie omtrent afdeling:
De geschikte nieuwe collega komt op onze (hoofd)vestiging in Schiedam te werken. De HR Adviseur zal werkzaam zijn  op de afdeling HR. De organisatie is groeiende en zo ook het aantal werkzaamheden cq. projecten. De afdeling bestaat uit 3 medewerkers.

Beschik jij over goede communicatieve vaardigheden, gekoppeld aan een gedegen kennis op het gebied van HR, dan ben jij de geschikte kandidaat!

Wat is jouw takenpakket?
Als HR Adviseur ben jij sparringpartner voor Directie, management en medewerkers voor verscheidene HR onderwerpen zoals; werving en selectie, talent ontwikkeling, verzuim, performance management en arbeidsrecht. Daarnaast ligt de focus op het doelmatig inzetten van HR instrumenten, processen en systemen en zorg je ervoor dat het HR-beleid consistent binnen de organisatie wordt uitgevoerd zodat het management optimaal uitgerust is om de bedrijfsdoelstellingen de behalen.
Door jezelf te vestigen als eerste contactpunt voor HR-gerelateerde issues van de merken Kia en Ford en de afdelingen Finance, Assubliem, Marketing en Schade, ben jij in staat om proactief steun te bieden aan het team omtrent HR-gerelateerde onderwerpen.
Daarnaast zal jij een sleutelrol spelen in het aansturen van plannen met betrekking tot het verzuimbeleid en verzuimbegeleiding, informatievoorziening en e-learning via het platform van aNewspring en ontwikkeling van het HRM en Salarissysteem van BCS.

 Functie-eisen:

  • Kennis van HRM op HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR processen;
  • Sociaal vaardig;
  • Affiniteit met projectmanagement.

 Wat wij als werkgever te bieden hebben:

  • een mooie baan bij een mooi autodealerbedrijf, welke in de TOP 10 staat;
  • een goed pakket aan financiële en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • aangesloten bij CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf;
  • werken met fijne collega`s in een te gek autodealerpand;
  • volop uitdaging, iedere werkdag weer!

 Hebben wij jouw interesse gewekt?

Jouw schriftelijke sollicitatie (motivatie en CV) kun je richten aan:

Autohaag Zeeuw Groep
T.a.v. Rebien Ramlal (Manager HR)
Postbus 16087
2500 BB Den Haag

Jouw digitale sollicitatie kun je mailen naar vacatures@autohaagzeeuw.nl

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar vacatures@autohaagzeeuw.nl