Uren: Voor 24 – 28 uur per week
Datum: 3 okt ’19
Referentienummer: 2019162
Wijk/regio: Utrecht (geheel utrecht)
Type : Hoofdkantoor

Ben jij een administratieve spin in het web als het om HR administratie gaat? Krijg jij energie van het werken in een veranderende omgeving? Denk jij graag mee over het verbeteren van (HR) processen en ben je ook nog eens heel handig in het werken met verschillende systemen? Kom dan bij ons werken als HR medewerker!Waar kom je te werken?

Ludens is een professionele organisatie voor kinderopvang in de stad Utrecht. Wij bieden kinderen ruimte om te groeien. In een veilige, rijke, fantasie-prikkelende omgeving, ontdekken zij, in hun eigen tempo, de wereld om hen heen!  Als je door de stad fietst, dan is de kans groot dat je één van onze kinderdagverblijven of buitenschoolse opvanglocaties tegenkomt. We hebben namelijk 53 locaties verspreid over bijna alle wijken van de stad. We zijn er trots op dat er iedere dag ongeveer 5.200 kinderen bij ons spelen, in de leeftijd van 0 tot en met 12 jaar. Hoe leuk zou het zijn als dit jouw nieuwe werkomgeving wordt?

We zijn per direct op zoek naar een enthousiaste en zelfstandige HR medewerker. Samen met je directe collega’s zorg jij voor de HR administratie op het gebied van in-, door en uitstroom. Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt binnen Ludens voor allerlei vragen op het gebied van HR.

In deze functie werk je nauw samen met de HR Adviseur. Je ondersteunt, denkt mee én vooruit en bent positief kritisch als het gaat om dingen die (nog) beter zouden kunnen. Je maakt deel uit van ons HR-team dat, naast 3 HR medewerkers (waaronder jij dus zo meteen :), bestaat uit 3 HR adviseurs, een medewerker leren & ontwikkelen, een salarisadministrateur, een recruiter en een assistent recruiter. Je wordt direct aangestuurd door de HR Manager.

Onze HR afdeling is volop in beweging. Dit jaar staat in het teken van het slimmer organiseren en digitaliseren van (administratieve) HR processen. En dat betekent dat jij een bijdrage kunt leveren aan de verdere professionalisering van HR binnen Ludens; hoe mooi is dat?

Wat heeft Ludens jou te bieden?

• Een jaarcontract voor 24-28 uur met zicht op onbepaalde tijd;
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 7 (€ 3089,- bruto per maand maximaal voor 36 uur per week);
• De mogelijkheid om per direct te starten;
• 4 weken wettelijk vakantie en daarnaast nog 1,5 week extra vakantie o.b.v. 36 uur;
• Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kinderen;
• Deelname aan collectieve zorgverzekering en fietsplan;
• Maar vooral een mooie baan, bij een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar jouw bijdrage ertoe doet!

Wat ga je doen?

• Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen op het gebied van HR en geeft (proactief) informatie over onze arbeidsvoorwaarden en HR-beleid;
• Je ondersteunt de HR adviseur bij diverse HR vraagstukken;
• Je zorgt voor een optimale HR administratie op het gebied van in-, door-en uitstroom;
• Je verzamelt informatie over mutaties en monitort de dagelijks verwerking hiervan;
• Je stelt arbeidsovereenkomsten op en zorgt voor tijdige verlengingen en beëindigingen;
• Je volgt ontwikkelingen en trends rondom HR binnen en buiten de sector;
• Je denkt mee over het slimmer organiseren en digitaliseren van onze (administratieve) HR processen;
• Je maakt periodiek rapportages.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt MBO + HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op gebied van HR;
• Je hebt 1-2 jaar ervaring als HR medewerker of in een vergelijkbare functie;
• Je bent beschikbaar voor 24-28 uur per week waarbij de vrijdag een verplichte werkdag is;
• Kennis van AFAS (Profit) is een grote pré;
• Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving op het gebied van HR;
• Je bent communicatief vaardig en bent servicegericht;
• Je bent pro actief, bent goed in plannen en organiseren en kunt snel schakelen;
• Je bent accuraat en hebt oog voor detail;
• Vanzelfsprekend ben je integer.

Wil jij deze baan? Solliciteer vandaag nog!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marie-Louise Loots, HR manager op telefoonnummer 06 100 755 63 of 030 2361 051.

We willen deze vacature graag zo snel mogelijk invullen, dus de vacature blijft open staan tot we de juiste kandidaat gevonden hebben voor deze mooie functie.

Reageren

Vul ons online sollicitatieformulier in voeg jouw CV en een korte motivatie toe. Binnen twee werkdagen nemen we contact met je op.